歯科衛生士(妊娠中)、歯科医院での人間関係
 きぃこ さん 女性
2018-04-21 08:33:44
こんばんは、はじめまして。

都内で勤務している3年目の歯科衛生士です。
今、妊娠4ヶ月なんですが、8年目の歯科衛生士の先輩と3年目の助手さんからのマタハラ?嫌がらせ?に困っています。

スケーリングが延びてしまい残業になれば無駄話が多いからだと助手と衛生士に嫌みを言われ、その先輩曰く

「私は仕事だから良いの。」

と、まるで私が仕事してないみたいな言い方。

身内が亡くなったのでお葬式行くから休みを変わってほしいと言えば、嫌な顔されて休みもとれず。
感染症の患者さんは先輩はつかないので、妊娠している私が常にアシスタントをしています。

以前、風邪をひいた時には私が移したと、あからさまに嫌な態度をとられてしまいました。
その時は私の配慮が足りなかったとお菓子と御詫びをしたのですが、何だかそれっておかしいなと思っていました。

私の働いてる歯医者は基本的に妊娠したら辞めなきゃいけなかったのですが、院長が私に産後復帰の話をしてくださりました。

そこから、前の人は戻れなかったのに私だけ戻るのが許せないみたいで、先輩衛生士と助手の態度が変わりました。

「旦那が稼いでるから働く必要ないじゃん」

などの言われたことも。

別に私の事嫌いなのは構いませんが、仕事を辞めさせようとするのはちょっと、、、
ストレスが原因で切迫流産にもなりかけている状態です。
何も言わず上手に退職するのが一番良いのでしょうが、泣き寝入りするみたいで正直悲しくなります。
嬉しい妊娠のはずが嫌にもなりました。

悪阻もなく今までの業務と変わらず働いていましたが、妊婦うざいと思う方もいるだなと思い医療業界に疑問も感じました。

こういう事はしっかり労基に電話して相談した方が良いのでしょうか?
それとも、退職すべきなのでしょうか?
加藤デンタルクリニック(横浜市中区)の加藤です。

きぃこ さんこんにちは。

都内で勤務している3年目の歯科衛生士で、今妊娠4ヶ月で、8年目の歯科衛生士の先輩と3年目の助手さんからのマタハラ?嫌がらせ?に困っているのですね

医療もチームワークが大切ですから、お互いの思いやりが必要ですね。

クリニックによっては、妊娠したら辞めるところもありますが、院長が私に産後復帰の話をしてくれたのは良かったですね。

妊婦だと出来る仕事をするような環境だといいですね。

労基に電話して相談して解決しても、権利は獲得できると思いますが、その状況で一緒に働くとなると通常はつらいと思いますが・・・

ですから院長とよく話し合って良い方向に向かっていくといいのではないかと思います。
2018-04-12 09:29:13

この相談の詳細情報
このページは歯チャンネル提供のリンク機能を使用して、原文より一部抜粋したものです。
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